OVER Couperus coaching & consultancy
Over CC&C
Margriet Couperus is van huis uit ontwikkelingspsycholoog. Zij werkte bij diverse organisaties in de zorg en bij de overheid. Zij vervulde hier verschillende functies op gebied van cultuurverandering: manager, projectleider, implementatie specialist en organisatieadviseur. Daarnaast was zij management development adviseur. Vanaf 2006 werkt zij als zelfstandig trainer en consultant.
Margriet biedt een spiegel die uitdaagt om de confrontatie aan te gaan met ‘de’ werkelijkheid. Haar aanpak is no nonsens, direct en met gevoel voor humor. Ze werkt vanuit een helicopterview waardoor incongruenties in en tussen mensen, en binnen organisaties zichtbaar en voelbaar worden. Dit geeft een eyeopener waardoor een kanteling in waarnemen, denken en doen ontstaat en een verlangen naar meer bewust en volledig in het hier en nu aanwezig zijn.
Margriet kijkt en werkt systemisch, wetend dat vanuit een werkelijke verbinding (vrijwel) alles mogelijk is. Vanuit die visie ondersteunt zij individuen, groepen en organisaties bij de ontwikkelbehoefte die zij hebben. Margriet is een autonome denker, een specialist in het onderkennen van gedragspatronen en beschikt over een breed scala aan interventies op zowel cognitief als gedragsniveau. Ze is gericht op maximale probleemoplossing. Haar wijze van werken is gefundeerd op wetenschappelijke inzichten uit de neuroscience.
Margriet is gedreven om mensen te ondersteunen bij het aanboren van hun eigen kracht en het tot wasdom laten komen van hun vermogens; mensen in contact brengen met de ‘footprint’ die ze achter willen laten en daar vervolgens naar durven gaan leven.
Opleiding & expertise:
Ontwikkelingspsychologie
Bijvakken conflictuologie en vrouwenstudies. Diploma 1984.
Mediation
Basisopleiding 2018, MfN Registermediator 2019, specialisatie arbeidsmediation 2019.
Neuroscience
Bijhouden van ontwikkelingen in het vakgebied met betrekking tot de werking van ons brein en de invloed die dat heeft op ons begrip van onszelf, de ander en onze interactie.
Non Violent Communication
Spiral Dynamics / Management Drives
2008 certificaat Synnervate
2009 certificaat Management Drives
Transactionele Analyse
• Ouder-egotoestand: is gevuld met het denken, voelen en gedrag dat we vroeger hebben aangeleerd en overgenomen van ouderfiguren die in ons leven belangrijk waren.
• Volwassen-egotoestand: het denken, voelen en handelen op basis van wat er zich in het hier-en-nu afspeelt.
• Kind-egotoestand: deze egotoestand hebben we gevuld met al onze vroegere kinderlijke ervaringen.
In interacties kom je elkaar tegen in een bepaalde egotoestand die de kwaliteit van de interactie veelal onbewust beïnvloed. Een analyse van het verloop van interacties help om meer bewust de interactie aan te gaan en te veranderen tot een positieve en constructieve ervaring.
Enneagram
Enneagram Professional Training Programme section I&II aan de Trifold School in California, 2005 – 2006. Certificaat 2006. Verdieping in drijfveren, persoonlijk leiderschap en –effectiviteit. Ondersteund bij het optimaliseren van samenwerking.
Motiverende bejegening
Vorm van gespreksvoering waarmee de client geactiveerd wordt op om op eigen kracht en met vanuit eigen verantwoordelijkheid regie te nemen over het eigen leven.
Certficaat 2010
Management en Organisatie opstellingen / systemisch werken
Leren zien en voelen wat aanwezig is in ‘het veld’, wat zich aandient, en op basis daarvan begrijpen en indien gewenst kunnen interveniëren.
Oplossingsgericht Werken
Expertise
- Organisatieopstellingen Bert Hellinger NPI
- Non violent communication
- Enneagram
- Management Drives / Spiral Dynamics
- Transactionele Analyse
- Motiverende Bejegening
- Oplossingsgericht werken